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Cuando exista un nuevo familiar causante de derecho a un nuevo periodo de excedencia el inicio de la misma pondrá fin al que se venga disfrutando.
Te orientamos para cumplir toda la normativa permitido vigente y te ayudamos a identificar posibles riesgos y a implementar medidas de prevención para evitar problemas legales o sanciones.
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Accede a un equipo de expertos en el campo de las leyes laborales y las mejores prácticas en posibles humanos.
Somos una agencia administrativa acreditada con un excelente equipo que brinda una amplia tonalidad de servicios que facilitan la cooperación con las autoridades.
Ofrecemos servicios jurídicos integrados a clientes nacionales y multinacionales, tanto residentes como no residentes, a través de las firmas miembro internacionales de MOORE que le ofrecen una amplia serie de servicios legales y apoyo legítimo. Somos capaces de manejar estructuras complejas y leyes y regulaciones en desarrollo.
Mediante un análisis exhaustivo de tus deposición y objetivos empresariales, te acompañamos en el crecimiento de políticas y estrategias laborales que impulsen el crecimiento de tu empresa.
– Se podrá celebrar con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el doctrina de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerido para concertar un pacto formativo para la logro de actos profesional regulada en el en el artículo 11.
Durante los procesos de I.T. por enfermedad común o desnivel no laboral que supongan intervención quirúrgica y/o hospitalización mínima de tres díVencedor del que lo sufra, las empresas complementarán las prestaciones económicas que las personas trabajadoras afectadas reciban de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 por 100 de su retribución en día ordinaria a partir del primer día de baja hasta un mayor de dieciocho meses.
Durante los procesos de Incapacidad Temporal por desnivel de trabajo o enfermedad profesional las empresas complementarán las prestaciones económicas que las personas trabajadoras afectadas reciban en la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 por 100 de su retribución en marcha ordinaria.
La consecución de estos fines se posibilita sobre la colchoneta de los principios de buena fe y diligencia de empresas y de las personas trabajadoras.
Las/os cobradoras/es, telefonistas y recepcionistas, están asimilados a la categoría de Auxiliar Administrativa/o. Igualmente se adscribe a esta categoría el personal que estuviera encuadrado en el Asociación IV del V convenio colectivo, Conjunto Profesional que desapareció a partir de la entrada en vigor del VI convenio Colectivo Estatal.
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